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A la hora de trabajar, no son pocos los aspectos que hay que tener en cuenta para que todo fluya a la perfección. Una de las cosas que debemos conocer cuando nos adentramos en el mercado laboral es el funcionamiento de los convenios colectivos.

Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas (la patronal) y los representantes de los trabajadores (los sindicatos) como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Estos acuerdos son importantes ya que regulan las relaciones laborales de los trabajadores.

Regulados por el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos recogen distintos aspectos de las relaciones laborales como la jornada laboral, el salario, las excedencias, las vacaciones, el pago de las horas extraordinarias o los permisos retribuidos, entre otros. Es por ello importante conocer qué convenio colectivo se te está aplicando, para así ser consciente de cuáles son tus derechos y cuáles tus obligaciones laborales.

¿Qué convenio colectivo se me aplica?

La mayor parte de las veces el contrato laboral incluye una cláusula donde se indica en base a qué convenio colectivo se rige. Por lo que lo primero que debes hacer es leer detenidamente tu contrato de trabajo.

Si una vez revisado no has encontrado en el contrato el convenio laboral aplicado, siempre puedes preguntarlo directamente al departamento de Recursos Humanos de tu empresa o a los representantes sindicales.

Si perteneces a una empresa que cuenta con convenio colectivo propio, es posible que éste se encuentre fácilmente accesible a través del propio Google, por lo que puedes intentar hacer la búsqueda. Además, en la página web del Ministerio de Empleo y en las webs de las diferentes Comunidades Autónomas tienes un apartado dedicado a los convenios colectivos, que te podría ser de utilidad. Eso sí, cuando encuentres el convenio que se aplica en tu empresa recuerda siempre comprobar la fecha de publicación del documento que tengas entre manos, por si existe una actualización posterior.

Además, hay algunos convenios colectivos que son de aplicación estatal, mientras que existen otros de aplicación local, comarcal, regional, provincial o autonómico. Por ello debes también tener este dato en cuenta a la hora de buscar el convenio concreto que regula tus condiciones laborales.

Como ves, conocer el convenio colectivo que se aplica en tu relación laboral es un elemento clave, para que tanto trabajadores como empresas tengan claras las pautas básicas que regulan la relación entre ellos.