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Market knowledge. Simplified search. Specialised talent delivery.

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Gi Pro, specialised candidates

Perfiles especializados y altamente demandados a tu alcance

Gi Pro es nuestra marca dedicada al reclutamiento de perfiles especializados y altamente demandados (talento junior y profesionales con experiencia) en mercados marcados por cambios constantes y escasez de candidatos que cuenten con la formación y competencias requeridas.

Nuestras divisiones especializadas

Nuestros consultores se centran en perfiles específicos y ayudan a encontrar el talento ideal, ya sea junior o experto. Con un enfoque local y flexible, nos adaptamos a las necesidades de su empresa y de sus candidatos, garantizando que los profesionales idóneos puedan trasladarse sin problemas, ya sea a nivel nacional o internacional.

Operaria cualificada manejando maquinaria industrial con precisión

Gi Pro Mecánicos 4.0

Gi Pro dirigido a Mecánicos 4.0 nace ante la auténtica revolución que se está produciendo en el sector industrial. Una auténtica transformación donde nuevos perfiles 4.0. están liderando el cambio en ámbitos como la automatización, el mantenimiento industrial o las tecnologías robóticas.

Perfiles
  • Perfiles para mantenimiento
  • Perfiles de automatización
  • Perfiles de robótica
Contacta
Técnicos revisando instalación solar en planta de energías renovables

Gi Pro Energía

Gi Pro Energía nace ante la auténtica revolución que se está produciendo en la industria energética, impulsada por el auge del sector de las renovables.

Perfiles
  • Perfiles para mantenimiento
  • Perfiles de automatización
  • Perfiles de robótica
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Cómo satisfacemos su necesidad de perfiles especializados

Generadores de valor

Nuestros especialistas de Gi Pro te ayudarán a resolver situaciones de escasez de personal altamente cualificado.

Proporcionamos a tu empresa la combinación de servicios más eficiente que respondan a tus necesidades de talento especializado, y basado en profesiones tanto de talento junior como con experiencia en los campos de Energía y Mecánicos 4.0.

Nuestro enfoque flexible

La escasez recurrente de habilidades y la tecnología en constante cambio aumentan la demanda de perfiles técnicos específicos y el costo.

Nuestro análisis de Perfiles Clave nos permite desglosar los puestos de trabajo para:
  • Identificar candidatos de diferentes procedencias con habilidades similares
  • Seleccionar perfiles junior con la combinación adecuada de actitudes y aptitudes para convertirse en un experto.
  • Cerrar acuerdos con Escuelas y Centros de Formación Especializado para colaborar en la inserción de estos perfiles al mercado laboral.
  • Diseñar una estrategia de reclutamiento y selección adaptada a cada sector o puesto: Energía y/o Mecánicos 4.0.

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Consulta sin compromiso

Gi Pro podría ser tu partner de confianza para atraer, seleccionar y contratar aquellos perfiles cualificados que escasean en el mercado

Formaciones

Creamos nuestras formaciones para ayudarte a impulsar tu empleabilidad, asegurar tu éxito futuro en el mercado laboral y avanzar en tu crecimiento profesional.

El mercado laboral en constante evolución requiere nuevas competencias para afrontar los retos diarios de la mejor manera posible.
Nuestras formaciones son cursos gratuitos de formación continua (parte de Gi Training, nuestra solución de Formación Profesional y de Upskilling) que te proporcionan las habilidades específicas que requiere cada sector para que puedas adquirir nuevas competencias que te permitan construir tu futuro.

Gracias a la Academia, no solo podrás crecer profesionalmente, sino también trabajar en nuestras empresas colaboradoras y posicionarte en el mercado de la mejor manera posible.

Movilidad internacional

¿Qué te parecería tener la oportunidad de crear un nuevo proyecto de vida para ti y tu familia, quizás incluso mudarte al extranjero? Si te interesa, somos el socio ideal.
Con Gi Group, puedes explorar las oportunidades laborales más interesantes a nivel internacional para que puedas impulsar tu carrera profesional más allá de las fronteras.
Te acompañamos constantemente para apoyarte paso a paso en todos los aspectos de tu transición profesional internacional: puedes confiar en nuestra amplia experiencia para disfrutar de una experiencia memorable y acceder a las mejores condiciones laborales del mercado.

Nuestra solución centrada en el candidato consta de los siguientes pasos:

  1. Reclutamiento y selección
  2. Gestión de viajes, alojamiento y procesos administrativos
  3. Incorporación
  4. Atención al trabajador

Our solution for specialised candidates

Gi Pro is Gi Group’s branded solution for the recruitment and delivery of temporary and permanent workers with a professional specialisation.

Currently, candidates with a technical specialisation can choose from a variety of offers, evaluating and comparing: Employer reputation and company culture, upskilling opportunities, and the total remuneration package.

Specialised candidates progress bar

Specialised profiles are in high demand on the Labor Market. Therefore, these candidates can be difficult to find due to scarcity of technical skills which are the main operative driver for companies’ value generation abilities. Candidates with such profiles can choose from a variety of offers and are influenced in their job choice by several factors: employer reputation and company culture, available upskilling opportunities, and the employer’s proximity to their home.

Gráfico sobre el aumento de vacantes en industria en la eurozona (2013-2023)

Gi Group Holding ofrece

Gi Group Holding ofrece soluciones de fuerza laboral personalizadas para empresas y candidatos.

Estructura de marcas que integran Gi Group Holding a nivel internacional
NUESTRO PROCESO

Análisis de las necesidades del cliente

Nuestros consultores especializados en cada sector trabajan con los clientes para comprender a fondo sus responsabilidades, procesos y cultura.
Para cada puesto, definimos un Perfil Clave: un modelo idealizado del candidato que distingue las habilidades expertas, las aptitudes y actitudes subyacentes.
Posteriormente, analizamos el mercado, nuestra propia cartera de candidatos y nuestras bases de datos, para ofrecer una solución a medida, definida en el Contrato de Servicio.
Supervisamos e informamos sobre los KPI que nuestros clientes seleccionan, para que puedan evaluar continuamente la idoneidad y el rendimiento del contrato vigente.

  • Candidatos objetivo
  • Propuesta de valor
  • Contrato de servicio flexible y personalizado
  • Análisis del puesto y del entorno laboral
NUESTRO PROCESO

Atracción y selección

La prevalencia de candidatos pasivos requiere el desarrollo de una estrategia compleja para localizar e interactuar con candidatos potenciales.
Recomendamos, compartimos y ejecutamos la estrategia más eficiente para identificar al candidato ideal para un puesto específico en términos de habilidades, potencial y motivación.
Esto es posible gracias a un enfoque multicanal basado en nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos.
Este sistema utiliza IA y procesos de Realidad Aumentada para estructurar y clasificar a los candidatos en una base de datos constantemente actualizada, lo que permite funciones de búsqueda únicas para las necesidades de cada cliente.

  • Estrategia de planificación de medios
  • Búsqueda activa
  • Publicidad online y offline
  • Eventos de reclutamiento online y offline
NUESTRO PROCESO

Evaluación y selección

Utilizamos un proceso de evaluación que consta de tres fases: Historia del candidato, Preguntas preliminares, Pruebas y ejemplos reales. Esto puede incluir juegos, actividades de grupo y análisis psicométrico.
Posteriormente, apoyamos tanto a la empresa como al candidato durante todo el proceso de selección. Esto también incluye la elaboración de la oferta para permitir la integración de los mejores candidatos.

  • Selección
  • Recopilación de datos cualificados
  • Evaluación de habilidades y motivación
  • Consultoría continua
NUESTRO PROCESO

Gestión de personal

Un servicio desarrollado específicamente para el personal temporal. Nos encargamos de las tareas administrativas que sustentan una relación laboral mutuamente beneficiosa entre la empresa y el trabajador.
Ofrecemos servicios de supervisión e informes, proporcionamos a los trabajadores retroalimentación sobre su rendimiento e implementamos iniciativas de integración laboral cuando sea necesario.
Al definir el alcance de nuestro apoyo administrativo con los clientes, también acordamos un programa de formación y desarrollo personalizado.
Para completar la oferta, ofrecemos un paquete integral de bienestar.

  • Asesoría legal
  • Contratación
  • Gestión de plazos administrativos
  • Informes
  • Retroalimentación inicial
  • Retroalimentación mensual
  • Formación en el puesto de trabajo
  • Bienestar
NUESTRO PROCESO

Opciones integradas - Formación

Como parte de una solución más amplia de capacitación y formación profesional, nuestras formaciones desempeñan un papel fundamental en la búsqueda de talentos escasos. Mediante la capacitación y el reciclaje profesional, garantizamos la integración fluida de perfiles especializados en su empresa.

Diseñamos e implementamos programas de formación personalizados que cubren cualquier brecha entre las necesidades de habilidades de su empresa y los candidatos disponibles en el mercado.
La formación de nuevos talentos y de trabajadores procedentes de sectores similares también contribuye significativamente a la fidelización de los empleados.
Con este enfoque innovador, no solo buscamos perfiles específicos, sino que también los creamos.

NUESTRO PROCESO

Opciones integradas - MoveUp: Movilidad internacional

“MoveUp” abarca tanto a trabajadores operativos como a profesionales especializados, facilitando la movilidad internacional como solución a la escasez de candidatos y habilidades en un país específico.
Con 25 años de experiencia en el sector, aplicamos un enfoque sectorial para adaptar nuestros procesos a sus necesidades y situación.
Encontramos a los candidatos ideales para su empresa y los acompañamos durante todo el proceso para garantizar una transición fluida y una integración sin contratiempos. Nuestro objetivo es sentar las bases para una relación duradera.
Nuestra solución de movilidad internacional consta de 5 pasos:

  1. Atracción y fidelización de candidatos
  2. Selección
  3. Gestión de viajes, alojamiento y procesos administrativos
  4. Incorporación
  5. Atención al trabajador