Si has sido contratado por nuestra división de trabajo temporal, una vez has superado el proceso de selección llevado a cabo por nuestros consultores comenzará tu relación laboral con Gi Group. ¿Qué significa?

Si nunca has trabajado a través de una empresa de trabajo temporal o no estás familiarizado con el sector laboral, quizás tengas algunas dudas que a continuación intentaremos resolver.

¿Cómo funciona una ETT?

En el trabajo temporal existe siempre una triple relación. Aquella que se produce entre la ETT y el trabajador (relación laboral); la que se establece entre la ETT y la empresa usuaria (relación mercantil) y la existente entre la empresa usuaria y el propio trabajador, que es una meramente funcional.

Somos la empresa de trabajo temporal, en este caso Gi Group, quienes te daremos de alta en la Seguridad Social y con quienes firmarás tu contrato laboral. Sin embargo pasarás a desempeñar tus funciones dentro de la empresa usuaria, que será responsable de tu integración en la organización, así como de evaluar tu desempeño y rendimiento.

 

¿Qué ventajas tiene?

La ley establece una serie de supuestos en los que las ETT estamos autorizadas a ceder trabajadores de forma temporal, como por ejemplo por un pico de actividad, para realizar una obra o servicio determinado, o bien para cubrir una baja.

Ten en cuenta que podrás acceder de nuevo al mercado de trabajo con las mismas garantías salariales y laborales que otros trabajadores de plantilla y podrás acumular experiencia y formación. Además es un hecho que el 30% de los trabajadores que entran en un puesto de trabajo a través de una ETT acaban quedándose de manera indefinida en la empresa.

Cuadro Resumen

TU RELACIÓN LABORAL CON GI GROUP

Lo primero que debes de tener en cuenta es que tu relación contractual será con Gi Group, y no con la empresa usuaria donde prestes directamente tus servicios. Antes de ponerte a trabajar con nosotros tendrás que firmar el Contrato de Trabajo y que recibir la formación en Prevención de Riesgos Laborales acorde a tu puesto.

Si es la primera vez que trabajamos juntos, necesitaremos además una copia de tu DNI, tu número de afiliación a la Seguridad Social y tus datos bancarios. Una vez firmado el contrato y recibida tu formación en PRL, tu contrato será notificado al INEM, y realizaremos tu alta en la Seguridad Social vía Internet, a través del sistema RED.

TU SALARIO Y TU NÓMINA

En lo referente a tu salario, se te establecerá el marcado por el convenio colectivo que aplica la empresa usuaria para la que trabajes, calculado en base a tu categoría profesional. Tu salario se desglosa en : Salario Base, prorrateo de pagas extras, prorrateo de vacaciones y complementos salariales y extras salariales si los hubiera.

Para poder ingresar tu salario tendrás que en primer lugar facilitarnos un número de cuenta bancaria, y en segundo lugar hacer llegar a tu consultor/a de referencia tu parte de horas debidamente cumplimentado y autorizado por la empresa usuaria. Es muy importante que lo envíes el último día de mes, para no retrasar el posterior pago de nóminas.

Los plazos de pago variaran en función de lo acordado con la empresa usuaria, pero no serán nunca posteriores al día 5 hábil del mes siguiente. Todos los meses te enviaremos la nómina vía correo electrónico de forma automática, y si así lo deseas puedes pasar a recogerla también físicamente por nuestra oficina.

RETRASOS Y AUSENCIAS

En caso de imposibilidad no prevista de asistencia a tu puesto de trabajo, es OBLIGATORIO comunicarlo a tu consultor/a de referencia antes del comienzo de tu jornada.

Si tu horario laboral no coincidiera con el nuestro, asegúrate de informar entonces a tu responsable directo en la empresa usuaria y recuerda al día siguiente notificárnoslo a Gi Group.

Además será obligatorio que envíes a tu consultor/a de Gi Group antes de 24 horas el documento que justifica la causa de tu ausencia. En caso contrario se entenderá como causa injustificada.

Si tienes una enfermedad común tu médico de cabecera tendrá que extenderte el documento que corresponda: justificante de reposo, visita o baja médica. Es OBLIGATORIO enviar a tu consultor de Gi Group este documento en un plazo máximo de tres días. Si fuese baja médica
además tendrás que enviar los partes de confirmación de la baja semanalmente.

ACCIDENTES LABORALES

En caso de sufrir un accidente en tu puesto de trabajo o de sufrir un accidente in itínere, precises o no asistencia médica en ese momento, es OBLIGATORIO que informes inmediatamente a tu responsable en la empresa usuaria y a tu consultor/a de referencia en Gi
Group. En caso de que nuestra oficina no se encuentre en horario de atención, deberás hacerlo en cuanto abra.

Cuando firmes tu contrato, tu consultor de referencia en GI Group te dará las indicaciones específicas necesarias sobre cómo debes actuar en caso de sufrir un accidente de trabajo.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

La seguridad es uno de nuestros más relevantes principios. Una vez atendido en el centro sanitario de la mutua, en caso de que resuelvan que has de causar baja te entregarán la documentación de baja, que tendrás que presentar en Gi Group en un plazo máximo de tres días.

FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

¿Qué necesitas saber? Descúbrelo aquí.