HR RECRUITER & PEOPLE OPERATIONS en Sant Cugat del Vallès, Barcelona
Detalles de la oferta de empleo
Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.
Actualmente, desde la delegación de MARTORELL nos encontramos en busca de HR RECRUITER & PEOPLE OPERATIONS, para SANT CUGAT DEL VALLES
Funciones principales
Selección y contratación
* Gestionar los procesos de selección de principio a fin: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
* Identificar las necesidades de personal de los distintos puntos de venta.
* Coordinar las incorporaciones y gestionar la documentación necesaria para la contratación.
* Realizar el seguimiento de las nuevas incorporaciones.
Gestión de personas
* Coordinar los procesos de onboarding y acogida de las nuevas incorporaciones.
* Organizar la formación inicial y realizar el seguimiento de las necesidades formativas de los equipos.
* Mantener contacto directo con una plantilla aproximada de 60 trabajadores distribuidos en diferentes puntos de venta.
* Atender consultas e incidencias relacionadas con la gestión de personas.
* Colaborar en la planificación y gestión de vacaciones, ausencias y otras necesidades organizativas.
* Mantener una comunicación fluida con los responsables de las distintas zonas y puntos de venta.
Coordinación de Recursos Humanos
* Dar soporte a los responsables de los equipos en cuestiones relacionadas con la gestión de personas.
* Realizar el seguimiento de las necesidades de personal de cada zona.
* Colaborar en la mejora de los procesos internos de Recursos Humanos.
* Hacer seguimiento de las incorporaciones y facilitar la comunicación entre los trabajadores y los responsables de los distintos centros.
Requisitos
* Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
* Experiencia previa en selección de personal y procesos de contratación.
* Experiencia o conocimientos en gestión generalista de Recursos Humanos.
* Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas.
* Capacidad de organización, planificación y gestión de varias tareas simultáneamente.
* Perfil proactivo, resolutivo y autónomo.
* Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de selección.
Se valorará especialmente:
* Experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
* Experiencia en la gestión de plantillas distribuidas en diferentes centros de trabajo.
* Experiencia en el acompañamiento a responsables de equipos y en la coordinación de procesos de personal.
Condiciones laborales
* Contrato: de sustitución por baja de larga duración.
* Jornada: completa.
* Horario de lunes a jueves: de 8:00 a 17:15 h, con una hora para comer.
* Viernes: jornada intensiva, con horario flexible y una referencia orientativa de 7:30 a 14:30 h.
* Agosto: jornada intensiva.
* Teletrabajo: dos días al mes.
* Salario: 25 a 28K según experiencia y adecuación del perfil
* Flexibilidad horaria puntual: aproximadamente una vez al mes, será necesario prolongar la jornada hasta las 18:00 h para dar cobertura a las necesidades operativas de los distintos puntos de venta.
#LI-PG1

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.
Actualmente, desde la delegación de MARTORELL nos encontramos en busca de HR RECRUITER & PEOPLE OPERATIONS, para SANT CUGAT DEL VALLES
Funciones principales
Selección y contratación
* Gestionar los procesos de selección de principio a fin: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
* Identificar las necesidades de personal de los distintos puntos de venta.
* Coordinar las incorporaciones y gestionar la documentación necesaria para la contratación.
* Realizar el seguimiento de las nuevas incorporaciones.
Gestión de personas
* Coordinar los procesos de onboarding y acogida de las nuevas incorporaciones.
* Organizar la formación inicial y realizar el seguimiento de las necesidades formativas de los equipos.
* Mantener contacto directo con una plantilla aproximada de 60 trabajadores distribuidos en diferentes puntos de venta.
* Atender consultas e incidencias relacionadas con la gestión de personas.
* Colaborar en la planificación y gestión de vacaciones, ausencias y otras necesidades organizativas.
* Mantener una comunicación fluida con los responsables de las distintas zonas y puntos de venta.
Coordinación de Recursos Humanos
* Dar soporte a los responsables de los equipos en cuestiones relacionadas con la gestión de personas.
* Realizar el seguimiento de las necesidades de personal de cada zona.
* Colaborar en la mejora de los procesos internos de Recursos Humanos.
* Hacer seguimiento de las incorporaciones y facilitar la comunicación entre los trabajadores y los responsables de los distintos centros.
Requisitos
* Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
* Experiencia previa en selección de personal y procesos de contratación.
* Experiencia o conocimientos en gestión generalista de Recursos Humanos.
* Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas.
* Capacidad de organización, planificación y gestión de varias tareas simultáneamente.
* Perfil proactivo, resolutivo y autónomo.
* Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de selección.
Se valorará especialmente:
* Experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
* Experiencia en la gestión de plantillas distribuidas en diferentes centros de trabajo.
* Experiencia en el acompañamiento a responsables de equipos y en la coordinación de procesos de personal.
Condiciones laborales
* Contrato: de sustitución por baja de larga duración.
* Jornada: completa.
* Horario de lunes a jueves: de 8:00 a 17:15 h, con una hora para comer.
* Viernes: jornada intensiva, con horario flexible y una referencia orientativa de 7:30 a 14:30 h.
* Agosto: jornada intensiva.
* Teletrabajo: dos días al mes.
* Salario: 25 a 28K según experiencia y adecuación del perfil
* Flexibilidad horaria puntual: aproximadamente una vez al mes, será necesario prolongar la jornada hasta las 18:00 h para dar cobertura a las necesidades operativas de los distintos puntos de venta.
#LI-PG1