HR PAYROLL & ADMIN ANALYST en Madrid
Detalles de la oferta de empleo
Desde GI GROUP buscamos incorporar a un/a HR Payroll & Admin Analyst responsable de la administración laboral y de personal, impuestos, soporte integral de nómina, gestión de beneficios, onboarding/offboarding, reporting de RRHH, administración de sistemas HRIS, soporte a Reclutamiento, cumplimiento normativo, soporte a proyectos de transformación de RRHH, actuando como punto de contacto entre empleados, para una multinacional de publicidad y marketing ubicada en Madrid.
Administración de Personal (HR Administration)
- Gestión y actualización de datos de empleados en sistemas corporativos.
- Control de cambios contractuales, jornadas, reducciones de jornada y condiciones laborales.
- Seguimiento de vencimientos de contratos, períodos de prueba y documentación laboral.
- Gestión de solicitudes y consultas de empleados.
- Elaboración y mantenimiento de expedientes de personal.
- Gestión de documentación laboral y firma electrónica.
- Administración de teletrabajo, vacaciones, permisos y ausencias.
- Soporte en inspecciones laborales y requerimientos legales.
- Gestión de políticas internas y documentación corporativa.
Payroll (Nómina)
- Preparación y validación de incidencias mensuales de nómina.
- Revisión y control de cálculos salariales.
- Gestión de variables retributivas.
- Coordinación con proveedor externo de nómina.
- Gestión de indemnizaciones, liquidaciones y finiquitos.
- Elaboración y revisión de impuestos asociados a nómina.
- Revisión de atrasos, pagas extraordinarias y regularizaciones.
- Preparación de documentación salarial para auditorías.
- Control y conciliación de información de headcount y nómina.
REQUISITOS:
- Experiencia demostrable en área de nóminas y temas generales de RRHH de mínimos 4 años en funciones similares.
- Nivel intermedio de inglés
- Excel intermedio de cara a reporting
- Experiencia con nóminas
OFRECEMOS:
- Contrato indefinido con la empresa (6 meses periodo de prueba)
- Jornada completa de 37,5 horas, en horario de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 14:30h y jornada intensiva los meses de julio y agosto de 8h a 15h
- Modalidad: Híbrida
- Ubicación: Madrid (Ríos Rosas)
- Salario: Según valía + retribución flexible, seguro de vida, descuentos en compras para empleados, 22 días laborables de vacaciones + 3 días festivos - día de la publicidad y 24 y 31 de diciembre
INCORPORACIÓN INMEDIATA
Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.
¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.
En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.
#LI-AD1

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Administración de Personal (HR Administration)
- Gestión y actualización de datos de empleados en sistemas corporativos.
- Control de cambios contractuales, jornadas, reducciones de jornada y condiciones laborales.
- Seguimiento de vencimientos de contratos, períodos de prueba y documentación laboral.
- Gestión de solicitudes y consultas de empleados.
- Elaboración y mantenimiento de expedientes de personal.
- Gestión de documentación laboral y firma electrónica.
- Administración de teletrabajo, vacaciones, permisos y ausencias.
- Soporte en inspecciones laborales y requerimientos legales.
- Gestión de políticas internas y documentación corporativa.
Payroll (Nómina)
- Preparación y validación de incidencias mensuales de nómina.
- Revisión y control de cálculos salariales.
- Gestión de variables retributivas.
- Coordinación con proveedor externo de nómina.
- Gestión de indemnizaciones, liquidaciones y finiquitos.
- Elaboración y revisión de impuestos asociados a nómina.
- Revisión de atrasos, pagas extraordinarias y regularizaciones.
- Preparación de documentación salarial para auditorías.
- Control y conciliación de información de headcount y nómina.
REQUISITOS:
- Experiencia demostrable en área de nóminas y temas generales de RRHH de mínimos 4 años en funciones similares.
- Nivel intermedio de inglés
- Excel intermedio de cara a reporting
- Experiencia con nóminas
OFRECEMOS:
- Contrato indefinido con la empresa (6 meses periodo de prueba)
- Jornada completa de 37,5 horas, en horario de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 14:30h y jornada intensiva los meses de julio y agosto de 8h a 15h
- Modalidad: Híbrida
- Ubicación: Madrid (Ríos Rosas)
- Salario: Según valía + retribución flexible, seguro de vida, descuentos en compras para empleados, 22 días laborables de vacaciones + 3 días festivos - día de la publicidad y 24 y 31 de diciembre
INCORPORACIÓN INMEDIATA
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