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Las empresas de trabajo temporal, una de las principales vías para encontrar reemplazo de trabajadores que causan bajas por covid. 

 

Tal y como publicaba el Periódico de Aragón el pasado sábado 22 de enero, las bajas por covid se han disparado con el repunte de esta sexta ola, lo que ha supuesto un contratiempo para muchas empresas, que se han visto forzadas a buscar con rapidez personal de sustitución.

 

Se estima que el sector de las ETTs ha aumentado entre un 10% y un 20% este enero 

Así lo afirmaba para este medio Vanesa Lafuente, Área Manager de Gi Group en Aragón, Navarra y La Rioja. «Ha sido muy repentino , estamos teniendo mucho más trabajo. Y además como se trata de bajas muy imprevisibles, es todo muy rápido y eso repercute en nuestro trabajo». A este respecto, Vanesa destaca la importancia de la previsión, para poder hacer frente a este tipo de situaciones y ser capaces de cubrir así todas las peticiones de clientes en tiempo y forma: «Llevamos tiempo haciendo una bolsa de candidatos para cubrirnos las espaldas, pero no solo por las bajas covid, todo confluye» apunta, haciendo referencia además a un repunte en las contrataciones de ciertos sectores.

 

Industria y Logística, sectores con más demanda de trabajadores temporales

Esta situación, como El Periódico de Aragón indica, es extrapolable a todos los sectores, pero está acentuada principalmente en aquellos relacionados con la actividad productiva, que no ven posible parar su actividad ante bajas por covid. «En el sector industrial y de manufactura se ha podido hasta triplicar la demanda», añade Lafuente, haciendo referencia al periodo marcado por esta sexta ola covid.

Si quieres leer el artículo completo del Periódico de Aragón, puedes hacerlo aquí.

 

El trabajo temporal y los cambios que se vienen con la nueva Reforma Laboral

Esta situación llega después de la publicación el pasado 31 de diciembre de la nueva Reforma Laboral, que que recoge, entre otras cosas, la eliminación del contrato temporal por obra o servicio, la creación de un mecanismo similar a los ERTE o la prioridad del convenio de empresa frente al sectorial.

En este artículo puedes saber más sobre la nueva Reforma Laboral.