¿Cómo preparar una dinámica de grupo?

La dinámica de grupo es unas de las técnicas más utilizadas por las empresas en los procesos de selección. Sin embargo aún son muchos los candidatos que no saben cómo actuar en las mismas, dudando de qué es lo que la empresa va a valorar exactamente.

Normalmente, las empresas que utilizan este tipo de métodos buscan conocer cómo nos desenvolvemos en un contexto determinado para ver si somos aptos para un determinado puesto de trabajo.

Desde Gi Group, os queremos dar unos consejos para que podáis salir airosos de una dinámica de grupo:

• Trabaja en equipo: Las empresas valoran en gran medida en un candidato la cualidad de saber trabajar en equipo. Una vez interiorizado esto, debemos colaborar con nuestros compañeros en la dinámica para llegar a una solución, evitando verlos como posibles rivales.
• Sé activo: Digas lo que digas, hazlo con criterio y bajo un argumento. Es muy importante no ser prepotente y defender tu postura siempre con educación, evitando menospreciar a los que tienes enfrente. Sin embargo ten cuidado y no confundas ser activo con ser protagonista: procura que tus intervenciones no sean continuas.
• Sé tú mismo: Es vital que durante una dinámica de grupo actúes con naturalidad, seguridad y sin fingir ser alguien que no eres. Los reclutadores se darán cuenta y eso jugará en su contra.
• Mantén una correcta actitud: Escucha a tus compañeros mostrando interés y no les interrumpas nunca mientras están hablando.
• Orientación a resultados: Si la dinámica de grupo en la que participas tiene como fin resolver cualquier tipo de problema, aunque tu opinión y la de tus compañeros sean opuestas, busca una solución intermedia que permita concluir el ejercicio con un resultado concreto. Demostrarás a los reclutadores que sabes ceder en cierta medida y que además estás orientado a resultados.

De todos estos consejos quizás el más importante sea el de ser uno mismo, ya que no hay reglas escritas en lo que se refiere a la dinámicas de grupo y de esta manera nos aseguraremos que, una vez encontrado el trabajo, sabremos desenvolvernos con seguridad y estaremos seguros de que nuestras competencias coinciden con las que se exigen para el puesto que vamos a ocupar.