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Con la crisis laboral provocada por la pandemia, muchos españoles se encuentran actualmente en situación de búsqueda activa de empleo y cualquier detalle, por mínimo que parezca, puede ser la clave que haga que un reclutador se decante por nuestra candidatura. En Gi Group siempre nos hemos sentido comprometidos con la empleabilidad, de ahí que queramos daros unas claves acerca de las ventajas que pueden suponer el incluir algunos hobbies en el curriculum.

 

Según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), España contaba en el segundo trimestre del año con 20,9 millones de personas paradas y apenas 13,9 millones trabajando activamente. Unos datos que preocupan ya que, según estas cifras, entre abril y junio había siete millones menos de personas con edad para trabajar produciendo para la economía del país.

Debido a la crisis sanitaria que estamos viviendo, muchos españoles se han visto obligados a buscar un nuevo trabajo, para ello, contar con un buen curriculum es el mejor punto de partida. Y es que, al margen de nuestra formación académica o de nuestra experiencia profesional, cualquier dato extra como nuestros hobbies pueden ofrecer al reclutador información adicional sobre nosotros que le empuje a llamarnos para concertar una entrevista.

En primer lugar, es importante que incluyamos en nuestro curriculum aquellas aficiones que de verdad aporten algo al puesto de trabajo solicitado, o que puedan relacionarse con las tan valoradas soft skills, como la capacidad de trabajar en equipo, de comunicación o de adaptación. En este sentido, no es muy adecuado el añadir intereses que sean muy personales o que estén relacionadas con temas políticos.

Una vez hayamos hecho un análisis de los hobbies a incluir, es importante que le otorguemos el espacio adecuado en nuestro curriculum, dedicándoles un lugar al final del mismo donde puedas enumerar no más de 3 ó 4.

Por otro lado, también es importante que destaquemos nuestras principales aficiones, aquellas sobre las que de verdad tengamos especial interés, ya que durante la entrevista es posible que nuestro reclutador comparta hobby y quiera entrar en detalle.

De manera general, hay algunas aficiones que son especialmente relevantes a la hora de destacar frente a otro candidato, como por ejemplo el voluntariado, al demostrar compromiso; practicar yoga, al estar relacionado con la capacidad de saber mantener la calma en momentos de gran estrés; ser amante de los deportes de equipo, ya que demuestra habilidades comunicativas, de trabajo en equipo y de adaptación al entorno; escribir un blog, que te hará destacar para puestos de marketing y comunicación o dedicar tiempo libre a la fotografía, que es una afición propia de gente creativa.