Qué preguntar en una entrevista de trabajo (las preguntas que marcan la diferencia)

¿Por qué es importante llevar preguntas preparadas para el reclutador?

Cuando sabes de antemano qué información quieres preguntar:

• Aprovechas mejor el tiempo de la entrevista.
• Transmites interés y claridad.
• Puedes comparar distintas ofertas con más criterio.
• Eliges con mucha más seguridad.

En Gi Group vemos a menudo que muchos candidatos aceptan un trabajo sin haber preguntado lo esencial, lo que puede derivar en una salida prematura de la empresa.

Las preguntas clave que marcan la diferencia

No se trata de preguntar por preguntar, sino de preguntar con estrategia. Estas son las cuestiones más útiles que debes preparar antes de tu próxima cita:

1. Sobre el día a día del puesto

• ¿Cómo es un día normal en este puesto de trabajo?
• ¿Cuáles serán mis tareas y responsabilidades principales?

2. Sobre horarios y organización logística

• ¿Cuál es el horario habitual?
• ¿Existen turnos rotativos o cambios de horario frecuentes?

3. Sobre el equipo y la cultura corporativa

• ¿Cómo es el equipo con el que trabajaría directamente?
• ¿Cómo es el ambiente de trabajo en el día a día?

4. Sobre estabilidad laboral y crecimiento

• ¿Es un puesto estable?
• ¿Qué posibilidades de continuidad existen tras el periodo inicial?

5. Sobre el proceso de Onboarding (primeros días)

• ¿Cómo es el proceso de adaptación?
• ¿Recibiré formación al empezar?

Recuerda: estas preguntas están diseñadas para ayudarte a saber si el trabajo es adecuado para ti, y no solo si tú encajas en el perfil de la empresa.

Si quieres prepararte por completo la entrevista, ¡no te pierdas nuestros mejores tips!