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Desde Gi Group queremos daros las claves del nuevo permiso de paternidad: qué es este subsidio, cuál es la duración del mismo en el 2022, y qué trámites que hay que realizar para conseguirlo.

 

Si has dado el paso de ser padre, como sabrás, estás en tu derecho de solicitar el permiso de paternidad, subsidio que se otorga a los trabajadores que suspendan el contrato de trabajo o cesan en su actividad, durante los días legalmente establecidos, con motivo del nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento.

Quizás te preguntas, pero ¿Cuánto cobraré? Es importante que conozcas que dicho permiso se retribuye al 100 % y que estos ingresos además no cotizan en el IRPF.

Duración del permiso de paternidad. ¿Cuánto puedo disfrutarlo?

Si tienes pensado en ampliar tu familia a corto plazo, esta será probablemente una de las cuestiones que más te preocupan en referencia a tu permiso de paternidad.

Tras varios años de subidas, desde el 1 de enero de 2022 este permiso ha quedado equiparado a las 16 semanas del permiso de maternidad, siendo un derecho individual e intransferible.

Además, ahora los antiguos “permiso de paternidad” y “permiso de maternidad” se han unificado y pasan a denominarse “permiso por nacimiento y cuidados del menor”.

¿Cuándo puedo disfrutarlo? Las 6 semanas posteriores al parto tendrán que disfrutarse

de manera ininterrumpida y simultánea por ambos progenitores después del mismo. Las 10 semanas restantes, podrán ser de disfrute interrumpido hasta que el hijo o la hija cumplan el primer año de vida.

En caso de que el parto, adopción o acogimiento sea múltiple, la duración del permiso se ampliará en una semana para cada progenitor por cada hijo a partir del segundo.

Además, en los casos de adopción internacional, cuando sea necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país del adoptado, el periodo de suspensión podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción.

¿Quién puede solicitar el permiso por nacimiento y cuidados del menor?

Todas las personas trabajadoras incluidas en el régimen general y en los especiales de la Seguridad Social, incluidos los autónomos, pueden pedir el permiso de paternidad o maternidad en su caso; siempre que cuenten con un período mínimo de cotización de 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la suspensión o, contar con 360 días cotizados a lo largo de la vida laboral con anterioridad a dicha fecha.

 

¿Qué tramites necesito realizar para solicitar el permiso de paternidad?

Como para el acceso a cualquier prestación, hay que presentar una serie de documentación a la Seguridad Social que incluye el informe de paternidad del hospital, la solicitud de permiso enviada a la empresa y el modelo de solicitud oficial de paternidad.

Dichos trámites tienen que ir acompañados de la última nómina, una fotocopia del DNI, el libro de familia y un recibo bancario donde aparezca la cuenta donde se va a ingresar la prestación.

Nueva ayuda por cada hijo a cargo

Como novedad en este 2022, se ha creado una nueva ayuda de hasta 100 € mensuales por cada hijo a cargo para familias que perciben el Ingreso Mínimo Vital o que tengan ingresos económicos bajos.

En concreto esta ayuda -aprobada por la Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de la Cámara Baja- consiste en el cobro de 100 euros al mes por cada hijo menor de tres años que forme parte de la unidad de convivencia familiar. De 70€ si el menor tiene entre tres y 5 años, mientras que en el caso de los menores con edades comprendidas entre los 6 y los 18 años la ayuda consistirá en 50 euros.

¿Tienes una situación muy particular?¿Sigues con dudas? Accede a la página oficial del Ministerio de Seguridad Social para tener acceso a todos los detalles.

Además, accede a nuestra sección de Consejos para obtener más información sobre orientación laboral, asesoramiento en la búsqueda de empleo, o bienestar y salud en el trabajo.