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Desde Gi Group tenemos el placer de anunciaros que hemos firmado un acuerdo como patrocinador de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, AEDRH,  organización creada para promocionar y desarrollar la función directiva de Recursos Humanos, y que cuenta ya con cerca de 800 asociados.

De esta forma, Gi Group se suma al proyecto de AEDRH con el objetivo de poder aportar valor añadido e impulsar el papel fundamental de los directores de RRHH, gracias a su experiencia y conocimiento del sector. En palabras de Patricia Barroso, Business Director Temp,Perm &Training de Gi Group en España, “este acuerdo supone un paso más en el compromiso que Gi Group siempre ha tenido con la empleabilidad y con el desarrollo del sector. Ahora más que nunca, cuando el mundo empresarial atraviesa una época de profundo cambio y reinvención, desde Gi Group consideramos de vital importancia poner en valor la figura directiva de los Recursos Humanos a la hora de liderar ese proceso de transformación en la organización.”

Por su parte, Jesús Torres Mateos, Presidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos y Director de RRHH para el Sur de Europa de Rentokin Initial España, ha manifestado su agradecimiento a Gi Group por su apoyo a la Asociación, al tiempo que ha destacado la importancia que para la AEDRH y los directores de RRHH supone poder contar con la visión, el conocimiento y la experiencia de una empresa como Gi Group; que con su reciente compra de parte del negocio de Grupo Norte, se ha consolidado y ha reforzado su presencia en nuestro país, hasta acabar este año 2020 entre las cinco principales empresas del sector de los RRHH en España.

Para nosotros es un gran honor convertirnos en patrocinador de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). Nuestro compromiso con la empleabilidad y el desarrollo del sector de los RRHH, nos han empujado a la hora de firmar este acuerdo de patrocinio; con el que esperamos aportar un valor añadido, además de fomentar junto con la AEDRH la importancia de la figura del director de RRHH.