Consultor/a de Recursos Humanos
2025-03-26
Jornada completa
402 Eventual por circunstancias de la producción
Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.
Actualmente, desde la delegación de TERRASSA nos encontramos en busca de CONSULTOR/A DE RRHH, para SENTMENAT
Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición:
- Actuar como figura estratégica para los líderes del área, promoviendo prácticas de HR alineadas con los objetivos de empresa.
- Seguimiento del time line del actual programa de desarrollo del talento, evaluaciones de desempeño y performance de la empresa.
- Facilitar la comunicación y colaboración entre diferentes departamentos y niveles organizativos para optimizar los recursos y potenciar el desarrollo del equipo.
- Analizar las necesidades formativas, así como liderar y gestionar el plan de formación y desarrollo de las diferentes áreas asignadas con el objetivo de garantizar las necesidades formativas del mismo.
- Colaborar y participar en diferentes proyectos estratégicos, tanto internacionales como locales, que actualmente se están desarrollando, implementando y/o ejecutando
SE REQUIERE:
-Grado en Psicología, Pedagogía o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en posición similar, preferentemente en el sector de automoción/Industrial.
- Capacidad para trabajar de manera proactiva e independiente en un entorno internacional.
- Principales Competencias a evaluar: Comunicación Efectiva, Orientación al cliente, proactividad y gestión de proyectos.
- Nivel de inglés B2 o superior.
SE VALORA:
- Experiencia previa en empresas multinacionales
- Experiencia con gestión de talento y herramientas e evaluación de desempeño (Cornestone)
- Experiencia previa en participación/implementación de proyectos de desarrollo.
Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte?
- Horario flexible.
- Retribución fija + variable en función de objetivos.
- Formación y desarrollo
- Beneficios Sociales
-Contrato por baja de maternidad
Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.
¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.
En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.
Automoción y Vehículos de Transporte
Automatización
76339
Sentmenat - Barcelona
Se insta a los candidatos/as a leer y aceptar la Política de Privacidad (Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), detallada en www.gigroup.es
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- Actuar como figura estratégica para los líderes del área, promoviendo prácticas de HR alineadas con los objetivos de empresa.
- Seguimiento del time line del actual programa de desarrollo del talento, evaluaciones de desempeño y performance de la empresa.
- Facilitar la comunicación y colaboración entre diferentes departamentos y niveles organizativos para optimizar los recursos y potenciar el desarrollo del equipo.
- Analizar las necesidades formativas, así como liderar y gestionar el plan de formación y desarrollo de las diferentes áreas asignadas con el objetivo de garantizar las necesidades formativas del mismo.
- Colaborar y participar en diferentes proyectos estratégicos, tanto internacionales como locales, que actualmente se están desarrollando, implementando y/o ejecutando
SE REQUIERE:
-Grado en Psicología, Pedagogía o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en posición similar, preferentemente en el sector de automoción/Industrial.
- Capacidad para trabajar de manera proactiva e independiente en un entorno internacional.
- Principales Competencias a evaluar: Comunicación Efectiva, Orientación al cliente, proactividad y gestión de proyectos.
- Nivel de inglés B2 o superior.
SE VALORA:
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- Experiencia con gestión de talento y herramientas e evaluación de desempeño (Cornestone)
- Experiencia previa en participación/implementación de proyectos de desarrollo.
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