Mark this as favouriteOPERARIO/A DE MANTENIMIENTO DE HOTEL - Contrato temporal jornada parcial

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.

Actualmente, desde la delegación de VALLADOLID nos encontramos en busca de UN/A TECNICO EN MANTENIMIENTO, para HOTEL DE SEGOVIA.

Tareas:

1.     Inspecciones rutinarias: Realizan inspecciones regulares en todas las áreas del hotel para identificar problemas potenciales o necesidades de reparación.

2.     Mantenimiento preventivo: Mantienen un calendario de mantenimiento preventivo para sistemas, equipos y estructuras, asegurando que todo funcione correctamente.

3.     Reparaciones: Diagnostican y solucionan problemas técnicos en instalaciones, equipos o sistemas, incluyendo reparaciones eléctricas, de fontanería, HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), carpintería, entre otros.

4.     Atención a solicitudes de huéspedes: Responden a las solicitudes de mantenimiento de los huéspedes de manera oportuna y eficiente.

5.     Colaboración con otros departamentos: Trabajan en conjunto con otros departamentos del hotel, como recepción y eventos, para coordinar reparaciones y preparar espacios.

6.     Cumplimiento de normas de seguridad: Aseguran que todas las instalaciones y equipos cumplan con los estándares de seguridad y regulaciones relevantes.

7.     Documentación: Mantienen registros precisos de las actividades de mantenimiento realizadas, las reparaciones efectuadas y los problemas identificados.

Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición:

-Técnico superior de mantenimiento. RITE

-Formación específica y experiencia en áreas como electricidad, fontanería, HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado) y carpintería.

-Habilidad para identificar problemas y realizar diagnósticos precisos.

-Capacidad para resolver problemas de manera eficiente y creativa.

-Capacidad para comunicarse efectivamente con el equipo del hotel y, en ocasiones, con los huéspedes.

-Conocimiento de las normas de seguridad y regulaciones relevantes para prevenir accidentes.

-Disponibilidad para trabajar en horarios variables y responder a emergencias.

Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte?

-Contrato de temporal. Unas 90 horas/mes aproximadamente.

-Salario según convenio y valía (mínimo 1200 €/mes/jornada completa)

-Jornada parcial de lunes a viernes o lunes a sábado.

-Horario variable de 9 a 17:30 horas.