Human Resources Business Partner (temporal)
2025-05-26
Jornada completa
402 Eventual por circunstancias de la producción
Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.
Desde Gi Group buscamos incorporar un/ Human Resources Business Partner para cubrir una posición temporal en una empresa de consultorías estratégica que está ubicada en Madrid
Funciones:
- Diseño e Implementación de Estrategias de Talento: Colaborar estrechamente con los líderes de la organización para diseñar estrategias de talento alineadas con los objetivos empresariales. Planificar la fuerza laboral y elaborar programas de desarrollo profesional. Asegurar que el personal esté preparado para afrontar los retos futuros.
- Gestión del Desempeño: Implementar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño tanto a nivel individual como de equipo. Crear planes de mejora y desarrollo para impulsar la productividad y el bienestar de los empleados.
- Consultoría en Gestión del Cambio: Actuar como consultor en la gestión del cambio durante reestructuraciones o adopciones de nuevas tecnologías. Facilitar la adaptación del personal a los nuevos procesos y estructuras.
- Operativa y Gestión de Proyectos: Asegurar que todos los empleados tengan proyectos asignados y que estos sean los adecuados para sus habilidades y desarrollo profesional. Medir y supervisar los tiempos y fechas de entrega de los proyectos para asegurar el cumplimiento de los plazos. Colaborar con los líderes de proyecto para resolver cualquier problema operativo que pueda surgir.
- Resolución de Dudas y Acompañamiento: Proporcionar asesoramiento y apoyo continuo a los empleados en cuestiones relacionadas con el ciclo de vida del empleado, incluyendo contratación, onboarding, desarrollo profesional y desvinculación. Resolver dudas y consultas de los empleados de manera efectiva y oportuna. Realizar seguimientos periódicos con los empleados y sus responsables para asegurar una correcta adaptación y satisfacción en el puesto.
Requisitos mínimos / Formación
- Experiencia previa de 4-5 años en roles de HR Business Partner o similares.
- Trabajo en equipo y habilidades para la gestión de personas.
- Experiencia en consultoría.
- Capacidad para gestionar el cambio y resolver conflictos de manera efectiva
- Experiencia en evaluación de desempeño y desarrollo profesional.
- Nivel alto de inglés
- Conocimientos técnicos necesarios (Herramientas, programas, plataformas, etc...): Excel, PPT
Se ofrece:
- Salario a jornada completa: 25.000€
- Contrato temporal hasta diciembre 2025.
- Horario y jornada: Jornada estándar de Accenture, 42,5 horas en invierno, 34,5 horas en verano.
Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.
¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.
En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.
Telecomunicaciones
Recursos Humanos (RRHH)
79537
Madrid - Madrid
Se insta a los candidatos/as a leer y aceptar la Política de Privacidad (Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), detallada en www.gigroup.es
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Funciones:
- Diseño e Implementación de Estrategias de Talento: Colaborar estrechamente con los líderes de la organización para diseñar estrategias de talento alineadas con los objetivos empresariales. Planificar la fuerza laboral y elaborar programas de desarrollo profesional. Asegurar que el personal esté preparado para afrontar los retos futuros.
- Gestión del Desempeño: Implementar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño tanto a nivel individual como de equipo. Crear planes de mejora y desarrollo para impulsar la productividad y el bienestar de los empleados.
- Consultoría en Gestión del Cambio: Actuar como consultor en la gestión del cambio durante reestructuraciones o adopciones de nuevas tecnologías. Facilitar la adaptación del personal a los nuevos procesos y estructuras.
- Operativa y Gestión de Proyectos: Asegurar que todos los empleados tengan proyectos asignados y que estos sean los adecuados para sus habilidades y desarrollo profesional. Medir y supervisar los tiempos y fechas de entrega de los proyectos para asegurar el cumplimiento de los plazos. Colaborar con los líderes de proyecto para resolver cualquier problema operativo que pueda surgir.
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Requisitos mínimos / Formación
- Experiencia previa de 4-5 años en roles de HR Business Partner o similares.
- Trabajo en equipo y habilidades para la gestión de personas.
- Experiencia en consultoría.
- Capacidad para gestionar el cambio y resolver conflictos de manera efectiva
- Experiencia en evaluación de desempeño y desarrollo profesional.
- Nivel alto de inglés
- Conocimientos técnicos necesarios (Herramientas, programas, plataformas, etc...): Excel, PPT
Se ofrece:
- Salario a jornada completa: 25.000€
- Contrato temporal hasta diciembre 2025.
- Horario y jornada: Jornada estándar de Accenture, 42,5 horas en invierno, 34,5 horas en verano.
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