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María José Ponce, Hub Manager de Gi Group, analiza durante el webinar de JOBarcelona’20 el impacto del Covid-19 en el entorno laboral y las nuevas tendencias de trabajo que ha generado. 

Es indiscutible que durante los últimos meses el entorno laboral ha cambiado de manera radical. Algunas modalidades de trabajo que en circunstancias normales habrían tardado en instaurarse años como el teletrabajo, se han establecido en muchas empresas en solo unos meses. En Gi Group hemos querido aprovechar la oportunidad de analizar el impacto del Covid-19 en el entorno laboral en este webinar, organizado en el marco del evento Job Barcelona.

Buscar empleo en tiempos de pandemia ¿Qué ha cambiado?

A lo largo del webinar «Nueva Realidad Laboral» María José, que lidera las delegaciones de Gi Group en Tarragona, analizó el impacto del covid-19 en la situación económica, con especial foco en el mercado laboral en nuestro país. La idea era en este marco poder asesorar sobre cómo buscar empleo en tiempos de pandemia, dando las claves para hacer entrevistas tanto presenciales como online en esta nueva normalidad que estamos viviendo.

María José destacó en este sentido la importancia de focalizar en aquello que nos interesa y a lo que realmente queremos dedicarnos, además de revalorizar el CV, añadiendo formatos web o en vídeo que marquen la diferencia con respecto al resto de candidatos en estas circunstancias. Ponerse en contacto con los departamentos de RRHH para evidenciar nuestro interés por el puesto en la empresa, es otro de los consejos que propone.

Además, a lo largo de la webinar se han repasado las nuevas tendencias de teletrabajo que parecen haber surgido tras el confinamiento, como el ‘workation‘ o el ‘coliving‘ que parece que han nacido para quedarse, dadas sus innumerables ventajas.

El entorno VUCA y las competencias a prueba de futuro

Por último Maria José analizó cuales son las competencias que cada día más están exigiendo las empresas para adaptarse a un entorno  VUCA, caracterizado por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad. Algunas de las imprescindibles para hacer frente a los retos que nos esperan en el futuro son la agilidad en el aprendizaje, la adaptabilidad al cambio, la inteligencia emocional y la capacidad de trabajo en equipo.