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Tras el éxito alcanzado en el año de lanzamiento del programa, Gi Group se ha adjudicado un año más el concurso organizado por la Comisión Europea “Your first EURES job”.

Joel, Ramón y Héctor son jóvenes ingenieros de 25 años que desde principios de abril trabajan en la fábrica de Nestlé Dolce Gusto de Schwerin (Alemania). Se trata de tres de los participantes en el programa “Tu primer trabajo Eures” que Gi Group promueve para ayudar a jóvenes europeos a emprender un futuro laboral en el extranjero.

¿CUÁLES CONSIDERAS QUE SON LAS MAYORES VENTAJAS DEL PROGRAMA “YOUR FIRST EURES JOB”?

Ramón: Soy recién licenciado y el nivel económico requerido para emprender un cambio de país no estaba a mi alcance, a causa de no haber acumulado un nivel económico suficiente. Me considero afortunado de poder adquirir esta ayuda económica.

Joel: No sólo es una gran ayuda para encontrar un empleo adecuado a las características de cada uno en Europa, sino que además ofrece apoyo y da soporte en un periodo de transición que has de vivir cuando decides dejar tu país para empezar una nueva vida o aventura en otro país europeo.

¿HA SIDO COMPLEJA LA GESTIÓN DE LOS TRÁMITES ADMINISTRATIVOS? 
Joel: Las gestiones administrativas no han sido para nada complicadas: un par de llamadas telefónicas, rellenar un formulario y listo. Nos han facilitado mucho las cosas, y Nestlé, la empresa de destino, también ha colaborado para que el proceso se simplificase.

Héctor: En absoluto, fue todo muy simple y ágil. Desde Gi Group se mostraron muy atentos a cada detalle y te daban su ayuda antes de que la pidieras.

¿CÓMO HA SIDO TU ADAPTACIÓN A LA CULTURA Y COSTUMBRES DEL LUGAR?
Héctor: En la cultura occidental no hay grandes diferencias desde un punto de vista objetivo. Pero cuando te adentras un poco en cada región siempre aparecen particularidades en la gente y sus costumbres. En situaciones en las que has de emigrar al extranjero debes mostrar siempre una mentalidad abierta y una no imposición de tus costumbres. Como se dice popularmente “Allá dónde fueres haz lo que vieres”.

Ramón: Los primeros meses son los más complicados, sobre todo por el hecho de que dejas gran parte de tu vida en el España; pero me considero una persona bastante abierta y extrovertida, y principalmente positiva y no creo que sea un gran cambio de cultura, simplemente hay que hacerse a la idea y adaptarse.

¿QUÉ DIFERENCIAS NOTABLES PERCIBES ENTRE LA VIDA LABORAL ESPAÑOLA Y LA ALEMANA?

Joel: Según mi experiencia, en lo que respecta a la manera de trabajar, quizás no haya una diferencia tan grande como se suele pensar. Al trabajar en una fábrica muy joven es difícil apreciar grandes diferencias, pero la filosofía es trabajar jornadas más cortas, pero más productivas. Los impuestos son más altos que en España, pero en contrapartida tienes unos servicios muy buenos.

Héctor: En Alemania se le da mucha importancia a la puntualidad y también al grado. No son dados a discutir mucho las órdenes que puedan venir de más arriba. Personalmente creo que en ocasiones esto es bueno pero en muchas otras creo que hablar los detalles y aportar nuevas ideas no debe ser dependiente de tu estrato dentro de la escala laboral.

¿CUÁL HA SIDO LA MEJOR Y LA PEOR PARTE DE LA EXPERIENCIA HASTA AHORA? ¿LA RECOMENDARÍAS? 

Ramón: La mejor parte de la experiencia es la gran oportunidad que se me ha ofrecido en esta empresa y la ilusión de iniciar este proyecto. La peor parte de momento es la comunicación, ya que mi nivel de alemán todavía no me permite hablar con fluidez ni con facilidad, aunque es sólo cuestión de tiempo.

Creo que vale la pena poder disfrutar de una experiencia laboral en el extranjero, ya que siempre te abre nuevas puertas y puede garantizarte un gran aprendizaje de una cultura diferente a la tuya, conocer gente nueva y ofrecerte un futuro enriquecido en todos los aspectos.

Joel: La mejor parte sin duda es la oportunidad de iniciar esta aventura de trabajar en un país como Alemania, donde desde el primer día aprendo mucho y así espero seguir haciéndolo. Tal vez la peor parte es el hecho de vivir lejos de la familia, aunque es muy fácil comunicarse a través de Internet o coger un vuelo cada poco.

Recomiendo esta experiencia a todo aquel que quiera vivir una gran aventura, donde prácticamente todo son ventajas y la satisfacción personal que se obtiene es impagable.

Héctor: La mejor parte es poder tener una gran oportunidad laboral y de futuro aprendiendo un nuevo idioma y conociendo una nueva cultura.La peor parte obviamente es dejar a tu familia y entorno tras de ti, es una parte dura pero necesaria en este proceso.Recomendaría algo así a cualquier persona hambrienta de curiosidad y que quiera avanzar a grandes pasos en su carrera laboral tanto actual como sobretodo futuro.