Formación Igualdad Retributiva | Gi Training

Despeja tus dudas sobre la legislación actual y la cultura de igualdad salarial.

¿Conoces las obligaciones que tu empresa debe cumplir en materia de transparencia retributiva?

El Real Decreto 902/2020 sobre igualdad retributiva es una normativa en España que tiene como objetivo abordar las disparidades salariales entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, estableciendo obligatoriamente la realización del registro salarial anual a todas las empresas.

En esta formación despejarás tus dudas. Tenemos las respuestas sobre tus responsabilidades y opciones en términos de Retribución Distributiva y Auditoría:

• Cuáles son las características y obligaciones del registro retributivo para las empresas
• Cómo realizar un registro retributivo con la herramienta del Instituto de las Mujeres.
• Cómo realizar una valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género.
• Cuáles son las claves de una auditoría retributiva con los puestos de igual valor.

9 horas en modalidad Aula Virtual de teoría y práctica

Los días 12, 14 y 21 de marzo te contamos los requisitos para la elaboración y registro de planes de igualdad, y cómo llevar a cabo una auditoría retributiva. Esto implica analizar las diferencias salariales y tomar medidas para corregirlas si se detectan inequidades injustificadas.

REGÍSTRATE