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La semana pasada Gi Group tuvo el placer de patrocinar como ‘Gold Sponsor’ el HR Hybrid Forum,  congreso internacional de referencia en el sector de los RRHH. En él se trataron tendencias en materia de gestión de personas como la salud y el bienestar, el liderazgo, la conciliación, la igualdad o la sostenibilidad. Puntos imprescindibles a considerar en este entorno que nos deja el coronavirus.

En el marco de este evento, desde Gi Group tuvimos la oportunidad de participar en diferentes mesas de diálogo y debates. Patricia Barroso, Business Director de Gi Group Temp&Perm, fue una de las encargadas de abrir el evento, formando parte de la mesa de apertura del HR Hybrid Forum, donde apostó por la importancia de mirar al futuro con optimismo, siendo creativos, ágiles, flexibles, así como potenciando nuestra capacidad de adaptación.

«Atraer talento es atraer personas que creen en lo que hacen, que se sienten realmente identificadas con los valores de una compañía y que trabajan con pasión.» Silvia Martínez, HR Manager Gi Group

Por otra parte Silvia Martínez, HR Manager de Gi Group, coincidió con Celia Cisneros, Directora de Atracción, Aprendizaje y Desarrollo de Leroy Merlin en el diálogo sobre cómo atraer al talento transgeneracional en tiempos de pandemia. Ocasión en la que ambas manifestaron la necesidad de reinvención a la hora de atraer y fidelizar talento, haciendo hincapié en que atraer talento es atraer personas que creen en lo que hacen, que se sienten realmente identificadas con los valores de una compañía y que trabajan con pasión.

Por último Emilio Masa, HR Division Manager de Wyser, participó en la mesa redonda «Nuevas formas de trabajo. Cuando la oficina se instala en casa. Pros y contras de la nueva situación» donde se expuso la importancia de escuchar a los empleados para averiguar qué les motiva y qué necesitan, huyendo de recetas únicas y en su lugar apostando por soluciones híbridas que se alejen del concepto de la «talla única».

No queremos pasar por alto nuestro agradecimiento a RRHHDigital, por la oportunidad de patrocinar el HR Hybrid Forum, formato novedoso, que ha puesto en valor todo lo que está pasando en la gestión de personas y todo aquello que está por llegar.