Nuestras Soluciones de Formación, desarrollo y Consultoría de RRHH 

ATRACCIÓN:

• Employer Branding
• Planes de acogida
• Reclutamiento y selección
• Descripción de puestos
• Definición y evaluación de competencias
• Estructura organizativa, inventario RRHH, mapas de talento…

Desarrollo (comunicación FUNDAE):

• Detección de necesidades de formación
• Planes de formación y desarrollo
• Itinerarios formativos
• Mentoring

Fidelización:

• Clima y compromiso
• Plan de Comunicación
• Gestión del Cambio
• Políticas RSC
• Plan de Igualdad
• Estudios de Retribución

 

Aporta mayor flexibilidad en la gestión de tus acciones formativas y logra una mayor agilidad en tus procesos gracias a la contratación de nuestro servicio formativo In House.

No dudes en contactarnos para mayor información sobre nuestro SMS formación, servicio íntegro en las instalaciones del cliente.

-PRESENCIAL

Requiere la presencia obligatoria del alumno en el aula Aparte del docente, los elementos mas comunes de la formación presencial, son el contenido y el método, que dependerán en gran parte de las necesidades que tenga la empresa y de la temática de la formación solicitada.  

-AULA VIRTUAL

Todos los usuarios se conectan  de forma sincronizada y en tiempo real, simulando una clase presencial. Tiene por objetivo posibilitar un aprendizaje entre los usuarios/as que participan en el aula. Desde Gi Group Training utilizamos la herramienta Adobe Connect donde los asistentes pueden compartir la pantalla o archivos, chatear, transmitir audio y vídeo o participar en actividades en línea interactivas.  

-E-LEARNING

El formador/a crea un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en un Campus Virtual, combinando dos metodologías:

-Enseñanza programada: transmitir los conocimientos a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial.

-Trabajo autónomo: el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo.