Despedimos el 2020 con la esperanza de comenzar un nuevo año cargado de propósitos, donde la pandemia hubiera quedado relegada a un segundo plano. Lejos de ser así, hemos arrancado el 2021 con el Covid-19 muy presente en nuestras vidas, amenazando nuevamente la recuperación de nuestro país. A pesar de todo, estos últimos meses han sido una demostración de fortaleza, donde hemos sabido adaptarnos a las circunstancias cambiantes en todo momento. Dada la situación, en Gi Group, queremos comenzar este nuevo año con unos pequeños consejos para afrontar el 2021 en materia laboral.

Después de casi un año de convivencia con el Covid-19, no mentimos si decimos que la sociedad ha demostrado una capacidad de adaptación que ha sido fundamental para la supervivencia de muchos negocios. Durante todo este tiempo, las empresas han sido capaces de priorizar la salud de sus empleados, implementando medidas que garantizaran su bienestar; mientras que los trabajadores se han visto obligados a cambiar sus rutinas y su forma de trabajar para asegurar así su eficiencia y productividad.

Junto con el auge del teletrabajo, hemos sido testigos de la necesidad real de la tecnología y de la importancia de la comunicación a todos los niveles para que, en una situación como la que estamos viviendo, las cosas sigan funcionando. La agilidad con la que todos estos cambios se han ido desarrollando ha sido, igualmente, vital.

A pesar de que todos esperábamos que la pandemia hubiera remitido en estas fechas, la realidad es que aún queda un camino largo que recorrer, lo que nos empuja a continuar en alerta y sin que la motivación decaiga. La actitud frente a un nuevo año laboral es fundamental, pero también es importante que tengamos en cuenta algunos aspectos para que las cosas salgan de la mejor manera posible.

  • Prepara tu espacio: Después de unos días de desconexión navideña, debemos dedicar un tiempo a adecuar nuestro lugar de trabajo. Un espacio limpio, iluminado y ordenado, donde contemos con lo necesario para desempeñar nuestra labor, es el principio de todo.
  • Fíjate unas metas: Teniendo en cuenta la situación existente, una buena tarea podría ser la de definir unos objetivos reales y alcanzables. En los tiempos que corren, es importante que seamos conscientes de lo que se puede hacer y lo que no.
  • Potencia tus soft skills: Con la llegada de la pandemia se han puesto en valor las habilidades blandas. Durante este tiempo atrás se ha comprobado que aquellos trabajadores con habilidades comunicativas, capacidad de adaptación, o que sepan controlar el estrés y gestionar el tiempo, son actualmente los más demandados.
  • Fórmate: El teletrabajo ha favorecido que se pueda disponer de algo más de tiempo al eliminarse los trayectos a la oficina, tiempo que podría emplearse en realizar algún tipo de formación que nos fuera útil a la hora de cumplir los objetivos fijados.
  • Desconecta: Fundamental si queremos mantenernos alerta y disponer de la energía necesaria para desempeñar nuestro trabajo correctamente. No todo tiene que ser trabajar, así que guárdate unas horas al día para relajarte, leer un buen libro, hacer algo de deporte, pasar tiempo en familia, o; simplemente, para no hacer nada. 

Estos son algunos de nuestros consejos para afrontar el 2021 en materia laboral. ¿Te has fijado algún nuevo propósito para afrontar nuevos retos profesionales este 2021?