Patricia Barroso, Business Director Temporary Staffing de Gi Group, analiza  junto con los profesionales más destacados del sector, el rol que juegan las ETT´s en el mercado laboral para el medio de Recursos Humanos Equipos & Talento.

Un aspecto en el que la mayoría de expertos coinciden es que la temporalidad forma parte de la estructura económica de España, donde las Empresas de Trabajo Temporal, dan empleo a más de 750.000 personas al año.

El primer tema de debate es “la imagen de las ETT´s”, sobre las noticias negativas que continuamente aparecen en los medios de comunicación, a lo que Patricia Barroso responde,  “El problema real no es la existencia de contratos temporales, que son necesarios por las características económicas de nuestro modelo productivo, sino que existan agentes de empleo que hagan un uso fraudulento”. Además asegura que: “Las Empresas de Trabajo Temporal somos las primeras interesadas en erradicarlo. Somos un importante instrumento para la empleabilidad de jóvenes y desempleados y aseguramos que todos los trabajadores cobren el salario que marca el convenio de la empresa usuaria y que continúen desarrollándose sin quedar descolgados de las nuevas exigencias del mercado laboral, abriéndoles las puertas a un nuevo trabajo que podría ser estable”.

Otro de los temas a tratar fue el papel de las Agencias de Colocación, cómo han influido las mismas en la creación de empleo desde que con la reforma laboral de 2012 se permitió a las Empresas de Trabajo Temporal actuar como las mismas.  Patricia Barroso opina al respecto,“La colaboración público-privada es acertada, pero hasta el momento los resultados obtenidos no han sido los esperados. Es necesario implantar un nuevo modelo capaz de corregir los errores que se han sucedido hasta ahora, como la falta de coordinación entre la Administración central y las comunidades autónomas o la desactualización de los datos de desempleados por parte del SEPE. Además, creo que sería importante involucrar en el diseño de este nuevo modelo tanto a las ETT como al resto de agencias privadas de empleo, para poder aprovechar el profundo conocimiento que tenemos del mercado del trabajo y nuestra amplia experiencia profesional en la recolocación de parados”.

Finalmente Patricia hizo hincapié en los elementos diferenciadores de Gi Group, esa esencia que nos ha convertido en un referente en el sector: “Gi Group personaliza y desarrolla todos sus proyectos a medida, consiguiendo compartir su cultura y valores con cada cliente. Diez años después de su implantación en España y gracias a esta filosofía, nuestro equipo está formado por más de 150 profesionales, ubicados en 26 delegaciones. Pero el verdadero centro de nuestro negocio, lo que nos ha guiado globalmente en nuestros 20 años de historia, son las personas”, afirmó Patricia Barroso, business director Temporary Staffing de Gi Group Spain, quien atribuye el crecimiento de la empresa “a la actitud de superación y al esfuerzo continuo de cada persona que ha formado parte del proyecto. Somos un gran equipo, movido por la ilusión de facilitar el acercamiento de los candidatos más adecuados a las empresas que los precisan”. Más de 400 compañías confiaron la selección directa o la contratación de personal a Gi Group en 2018, mayoritariamente pertenecientes a la industria manufacturera (automoción, alimentación, metal, textil…) y a sectores como la logística y los transportes, banca y finanzas, telemarketing o comercio y hostelería. “Entre los profesionales más demandados se cuentan perfiles orientados a la venta, tanto personal como telefónica, y a la atención al cliente con idiomas, como dependientes o teleoperadores”, destaca Patricia Barroso. En industria manufacturera y sector logístico, Gi Group recibe demandas variadas, desde las de menor cualificación hasta especialistas con formación profesional específica e ingenieros industriales o mecánicos. “Estamos siendo testigos de la creciente demanda de todo tipo de perfiles tecnológicos, principalmente ingenieros informáticos o de telecomunicaciones con experiencia previa en programación full stack, Big Data o Business Intelligence”.

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