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JEFE - JEFA PERSONAL

2019-11-05

Jornada completa

Contrato indefinido


Desde Gi Group Spain seleccionamos JEFE - JEFA PERSONAL para una compañía del sector Industrial en Sevilla.

Entre sus funciones se encontrarán:
- Diseño, implementación y ejecución de las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de RRHH: contratación, altas, bajas, nóminas, incapacidades, accidentes de trabajo, gestiones con la Seguridad Social, entre otras.

- Coordinación y supervisión del área de Relaciones Laborales: negociación de convenio, trato con sindicatos y con el Comité de Empresas.

- Mejora de la comunicación interna, cultura y clima laboral.

- Desarrollo y seguimiento de KPI'S en este departamento, como medida de control, de seguimiento de los proyectos en marcha y propuestas de acciones correctoras.

- Gestión del área de Recursos Humanos: descripción de puestos, catálogo competencias y plan anual de objetivos, Desarrollo del proceso de Evaluación de Desempeño, Selección de candidatos internos y externos para las nuevas posiciones y posicionamiento de la compañía, Implementación del plan de acogida de la empresa para nuevos empleados

REQUISITOS:

Formación superior (Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar)
• Mínimo 5 años como Responsable de RRHH con visión generalista
• Valorable experiencia en entorno industrial
• Nivel avanzado de inglés
• Capacidad para trabajar en equipo, con iniciativa y capacidad de comunicación a todos los niveles
• Capacidad analítica
• SAP



Alimentos y Bebidas

Recursos Humanos

JEFE/A PERSONAL - Sevilla

Sevilla - Sevilla



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JEFE - JEFA PERSONAL
Contrato indefinido / Sevilla
Lugar de trabajo - Ciudad:
Sevilla
Sector:
Alimentos y Bebidas
Área profesional
Recursos Humanos
Numero de vacantes:
Código de referencia:
JEFE/A PERSONAL
Oficina de referencia:
Sevilla
Fecha de publicación de la oferta:
2019-11-05

Desde Gi Group Spain seleccionamos JEFE - JEFA PERSONAL para una compañía del sector Industrial en Sevilla.

Entre sus funciones se encontrarán:
- Diseño, implementación y ejecución de las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de RRHH: contratación, altas, bajas, nóminas, incapacidades, accidentes de trabajo, gestiones con la Seguridad Social, entre otras.

- Coordinación y supervisión del área de Relaciones Laborales: negociación de convenio, trato con sindicatos y con el Comité de Empresas.

- Mejora de la comunicación interna, cultura y clima laboral.

- Desarrollo y seguimiento de KPI'S en este departamento, como medida de control, de seguimiento de los proyectos en marcha y propuestas de acciones correctoras.

- Gestión del área de Recursos Humanos: descripción de puestos, catálogo competencias y plan anual de objetivos, Desarrollo del proceso de Evaluación de Desempeño, Selección de candidatos internos y externos para las nuevas posiciones y posicionamiento de la compañía, Implementación del plan de acogida de la empresa para nuevos empleados

REQUISITOS:

Formación superior (Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar)
• Mínimo 5 años como Responsable de RRHH con visión generalista
• Valorable experiencia en entorno industrial
• Nivel avanzado de inglés
• Capacidad para trabajar en equipo, con iniciativa y capacidad de comunicación a todos los niveles
• Capacidad analítica
• SAP

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