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RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

2022-06-23

Jornada completa

INDEFINIDO JORNADA COMPLETA


Desde Gi Group estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para trabajar en una importante empresa situada en Alonso Martínez (Madrid).


Funciones:

Asegurar el mantenimiento de las políticas internas del grupo y desarrollar nuevas políticas según necesidades del negocio

Gestión de todo el personal del grupo y documentación

Gestión y acompañamiento de los procesos de selección, onboarding y offboarding

Gestión de relaciones laborales en apoyo con despacho de abogados

Acudir a actas de conciliación

Gestión integra del portal del empleado y de la plataforma de retribución flexible

Colaboración con asesoría laboral externalizada, asesoría jurídica externalizada y empresas externas de selección

Colaboración con ETT Gestión de formación interna y externa y de formación bonificada

Gestión de los diferentes convenios de empresas y resolución de dudas de empleados

Gestión del sistema de evaluación del desempeño

Gestión de la flota del grupo


Requisitos:

Conocimiento técnico en materia laboral, preferiblemente en RRLL

ESTUDIOS REQUERIDOS: Formación universitaria superior. Se valorará Máster en RRHH

AÑOS DE EXPERIENCIA: a partir de 3 años de experiencia

A QUIEN REPORTA: a Servicios Centrales


Se ofrece:

SALARIO BRUTO ANUAL: 30.000

TIPO DE CONTRATO: Indefinido

HORARIO DE TRABAJO: 9-18 horas

MODALIDAD HÍBRIDA: Teletrabajo un día a la semana más trabajo y presencial

Contrato Indefinido directamente con el cliente



Logistica

Recursos Humanos

26677 - Madrid

Madrid - Madrid



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madrid@gigroup.com
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
INDEFINIDO JORNADA COMPLETA / Madrid
Lugar de trabajo - Ciudad:
Madrid
Sector:
Logistica
Área profesional
Recursos Humanos
Numero de vacantes:
1
Código de referencia:
26677
Oficina de referencia:
Madrid
Fecha de publicación de la oferta:
2022-06-23

Desde Gi Group estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para trabajar en una importante empresa situada en Alonso Martínez (Madrid).


Funciones:

Asegurar el mantenimiento de las políticas internas del grupo y desarrollar nuevas políticas según necesidades del negocio

Gestión de todo el personal del grupo y documentación

Gestión y acompañamiento de los procesos de selección, onboarding y offboarding

Gestión de relaciones laborales en apoyo con despacho de abogados

Acudir a actas de conciliación

Gestión integra del portal del empleado y de la plataforma de retribución flexible

Colaboración con asesoría laboral externalizada, asesoría jurídica externalizada y empresas externas de selección

Colaboración con ETT Gestión de formación interna y externa y de formación bonificada

Gestión de los diferentes convenios de empresas y resolución de dudas de empleados

Gestión del sistema de evaluación del desempeño

Gestión de la flota del grupo


Requisitos:

Conocimiento técnico en materia laboral, preferiblemente en RRLL

ESTUDIOS REQUERIDOS: Formación universitaria superior. Se valorará Máster en RRHH

AÑOS DE EXPERIENCIA: a partir de 3 años de experiencia

A QUIEN REPORTA: a Servicios Centrales


Se ofrece:

SALARIO BRUTO ANUAL: 30.000

TIPO DE CONTRATO: Indefinido

HORARIO DE TRABAJO: 9-18 horas

MODALIDAD HÍBRIDA: Teletrabajo un día a la semana más trabajo y presencial

Contrato Indefinido directamente con el cliente

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